Organizacja i zakres działania Oddziałów i innych komórek organizacyjnych Sądu

1.  Oddziały oraz inne wewnętrzne komórki organizacyjne Sądu, wykonują czynności w sprawach należących do zakresu działalności administracyjnej organów sądu.

2.  Pracą oddziałów (samodzielnych sekcji lub sekcji) kierują kierownicy oddziałów (samodzielnych sekcji lub sekcji), którzy podlegają bezpośrednio Prezesowi, Wiceprezesowi lub Dyrektorowi i są przed nimi odpowiedzialni za należytą organizację pracy w kierowanej komórce organizacyjnej oraz za prawidłowe wykonywanie zadań należących do zakresu działania oddziału lub sekcji.

3.  Oddziały i sekcje realizują określone zadania mające na celu zapewnienie sądom właściwych i odpowiednich warunków pracy, wynikających z wykonywania przez nich zadań związanych ze sprawowaniem wymiaru sprawiedliwości oraz zadań z zakresu ochrony prawnej.

4.  Ponadto oddziały i sekcje wykonują zadania i obowiązki wynikające z przepisów niniejszego regulaminu, a pracownicy oddziałów i sekcji wykonują zadania i obowiązki wynikające ze szczegółowych zakresów czynności.

5.  Pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach pracy wykonują zadania i czynności określone odrębnymi przepisami.

6.  Pracownicy o których mowa w ust. 5 podlegają służbowo wyłącznie Prezesowi, Wiceprezesowi lub Dyrektorowi.

Podział zadań i kompetencji komórek organizacyjnych sądu

1.  Utworzone w sądzie oddziały i sekcje wykonując zadania w zakresie działalności administracyjnej sądów, należącej do Prezesa i Dyrektora (organów sądu), odpowiadają za prawidłową realizację zadań merytorycznych i czynności należących do zakresu działalności oddziału lub sekcji.

2.  Do zadań, obowiązków i uprawnień wspólnych Kierowników kierujących oddziałami i sekcjami należy w szczególności:

1.  organizowanie pracy oddziału i sekcji, a w tym opracowywanie podziału czynności podległych pracowników;

2.  bieżące kontrolowanie wykonywania zadań i obowiązków pracowników oddziału lub sekcji;

3.  informowanie Prezesa, Wiceprezesa, Dyrektora o stanie i biegu spraw należących do zakresu działania oddziału lub sekcji;

4.  czuwanie nad prawidłowym prowadzeniem teczek aktowych oraz urządzeń ewidencyjnych służących do rejestracji spraw załatwianych w oddziale lub sekcji;

5.  dbałość o stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych podległych pracowników oraz egzekwowanie znajomości przepisów prawnych dotyczących spraw z zakresu działania oddziału lub sekcji;

6.  przedstawianie bezpośrednim przełożonym własnych ocen dotyczących pracy podległych pracowników, oraz propozycje w przedmiocie ich awansowania, nagradzania lub ukarania;

7.  troska o właściwe zaopatrzenie oddziału lub sekcji w materiały i sprzęt niezbędny dla prawidłowego jego funkcjonowania;

8.  współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi sądu;

9.  powierzanie w uzasadnionych przypadkach, podległym pracownikom wykonywania zadań i obowiązków dodatkowych, nie objętych zakresem czynności;

10.  wyznaczanie zastępstwa pracownika w przypadku jego urlopu lub dłuższej nieobecności.